为了让员工更快地了解公司、适应工作，公司每个月都会安排至少两次对新入职的员工进行入职培训，目的是使他们快速了解公司概况及规章制度，认识并认同企业，并明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的工作环境中来，更快地胜任岗位工作并遵守规定。
4月14日下午三点，公司综合部组织开展了一次新员工入职培训，此次培训主要针对四月初新入职的一线员工，内容通俗易懂，分为公司简介、部分设置、公司服务理念、岗位职责、公司制度、员工福利、工资制度、员工安全防护、安全突发事件处理九个模块。我们采取播放PPT、观看图像资料的方式，让所有新员工可以直观、系统的学习公司结构组织情况以及各项规章制度。当员工遇到不了解的或者看不懂的问题，可以现场提问，公司人事专员会为大家答疑解惑，直到员工真正了解掌握培训知识，整个培训过程，大家都积极探讨，踊跃发言，培训氛围异常浓厚。
此次培训，不仅能够让新员工熟悉了解公司，也增进了员工之间的沟通交流，为增强企业团队凝聚力奠定了一定基础。此外，对员工进行入职培训，还能更进一步提高公司服务质量，为促进公司持续发展提供有效保障。
